|
8. Команда как политический и личный мозговой трест
.
8. Команда как политический и личный мозговой трест
Формирование классических команд такого рода исследователи
обычно связывают с именем президента США Дж.Ф. Кеннеди. Ему же принадлежит и
первенство в осознанном разделении команд на, как минимум, три различных
типа:
1) команду — кадровый костяк управления государством;
2) команду личной политической и интеллектуальной обслуги;
3) команду друзей.
До Кеннеди, как правило, эти три разные функции (собственно
управление, личная обслуга и психотерапия вместе с релаксацией) обычно
соединялись в рамках единой команды.
Так выглядят основные варианты малых политических групп —
«команд», строящиеся надостаточно различающихся (хотя подчас и пересекающихся)
принципах формирования. Однако при всем их достаточном внешнем многообразии, в
основе формирования команд все равно лежат три основных критерия отбора
лидером членов своей команды. Еще раз суммируем эти Принципы в качестве вывода:
|
Принцип 1:
|
надличностная преданность идее любого рода — от
доминирования конкретного рода-племени до духовных идеалов и
идейно-политических принципов.
|
|
Принцип 2:
|
профессиональная компетентность или личные достоинства,
обеспечивающие эффективность деятельности члена группы.
|
|
Принцип 3:
|
личная преданность лидеру-вождю.
|
Однако в политике, как известно, не бывает постоянных
симпатий или антипатий, а бывают только постоянные интересы. И эти политические
интересы подчас требуют смены принципов, в том числе и принципов формирования
«команд». Еще раз оставим в стороне вопрос о нравственной оценке такой «беспринципности».
В конечном счете, нравственность — сфера религии, а не политики. Сфера политики
— реализация тех или иных интересов, связанных с властью. Правда, вступая
между собой в конфликт, искаженные интересы и нарушенная нравственность могут
приводить к печальным результатам. Но об этом — следующий раздел.
.
Назад
|
