|
Статья 60. Разделение рабочего дня на части.
.
Статья 60. Разделение рабочего дня на части.
На работах с особыми условиями и характером труда в порядке
и случаях, предусмотренных законодательством, рабочий день может быть разделен
на части с тем условием, чтобы общая продолжительность работы не превышала
установленной продолжительности рабочего дня.
1. Трудовое законодательство предусматривает в отдельных
случаях (там, где это необходимо по условиям производства) производить
разделение рабочего дня или рабочей смены на части.
2. Такой режим работы вводится в таких отраслях, где объем
работы существенно меняется в течение суток (например, водители городского
транспорта, работа которых интенсивна утром и вечером, в часы пик, днем же
водители отдыхают; для животноводов время кормления и дойки коров производится
в определенное время). На таких работах рабочий день может быть поделен на
части с условием, что общая продолжительность работы не должна превышать
установленной продолжительности рабочего дня.
3. Разделение рабочего дня на части означает возможность
установления перерыва в работе более двух часов (в соответствии со ст. 66
КЗоТ). Перерывов, исходя из анализа ст. 60 КЗоТ, может быть и несколько.
4. Что же касается решения вопроса о необходимости согласия
работников на установление такого режима работы, то, на наш взгляд, это
относится к компетенции сторон коллективного договора (если иное не установлено
законодательством).
.
Назад
|