|
Статья 24-1. Регистрация трудового договора
.
Статья 24-1. Регистрация трудового договора
В случае заключения трудового договора между работником и
физическим лицом физическое лицо должно в недельный срок с момента фактического
допуска работника к работе зарегистрировать заключенный в письменной форме
трудовой договор в государственной службе занятости по месту своего проживания
в порядке, определенном Министерством труда и социальной политики Украины.
1. 24 декабря 1999 года был принят и вступил в действие с 13
января 2000 года Закон «О внесении изменении в Кодекс законов о труде Украины»,
в соответствии с которым КЗоТ дополнился ст. 241. Таким образом, законодатель
узаконил право физических лиц нанимать работников на работу по трудовому
договору.
2. Трудовой договор между работником и физическим лицом в
обязательном порядке заключается в письменной форме (п.6 ч.1 ст.24 КЗоТ).
Законодатель обязывает работодателя в течение недели с момента фактического
допуска к работе зарегистрировать трудовой договор в государственной службе
занятости. Подразумевается, что в данном случае государственная служба
занятости выступает надзорным органом, который следит за тем, чтобы не
нарушалось трудовое законодательство. Трудовые книжки на работников —
физических лиц не заводятся. Их работа подтверждается справкой государственной
службы занятости и справкой об уплате ими взносов на социальное страхование в
Фонд государственного социального страхования и Пенсионный фонд Украины.
.
Назад
|
